公立醫(yī)院薪酬制度改革、公務(wù)員薪酬制度改革……各種改革各種漲，真是讓一片打工仔羨慕，雖然漲勢(shì)喜人，但是這些改革對(duì)于潔希亞干洗店加盟而言，并沒(méi)有什么，畢竟他們的收入已經(jīng)遠(yuǎn)超于他人。

想來(lái)很多人都聽(tīng)過(guò)“有啥別有病，沒(méi)啥別沒(méi)錢(qián)。”這句話(huà)吧，這不僅是人們的期望，更是說(shuō)明了現(xiàn)實(shí)的狀況，現(xiàn)今這個(gè)社會(huì)，真的是好好的比啥都強(qiáng)。對(duì)于錢(qián)的追求，可以說(shuō)不論對(duì)誰(shuí)而言都是沒(méi)有止境的，只不過(guò)有的人是通過(guò)打工的方式，而有的人則是通過(guò)自己創(chuàng)業(yè)去實(shí)現(xiàn)。

雖然，創(chuàng)業(yè)的人多了，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目也多了，但是真正能夠適合自己的，還是要看創(chuàng)業(yè)者能不能慧眼識(shí)珠了，畢竟無(wú)論在哪個(gè)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)力是有的，想要實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，想要讓別人羨慕，就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者選對(duì)行業(yè)和加盟品牌。尤其是在偌大的干洗市場(chǎng)，想要有所成就并快速立足，還真少不了潔希亞國(guó)際洗衣的參與。

對(duì)于干洗行業(yè)，很多人都是一知半解的，畢竟洗過(guò)衣服和懂得經(jīng)營(yíng)是兩碼事，這也就在無(wú)形當(dāng)中考驗(yàn)著干洗店加盟品牌的“眼力見(jiàn)”，能否將“真實(shí)”的培訓(xùn)送到創(chuàng)業(yè)者手上，也是決定了創(chuàng)業(yè)者的去留與信任度。對(duì)此，潔希亞國(guó)際洗衣可謂想加盟商之所想，及加盟商之所及，成立自己的培訓(xùn)基地，并聘請(qǐng)從事干洗工作多年的專(zhuān)業(yè)技師為創(chuàng)業(yè)者帶去專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

很多人會(huì)擔(dān)心培訓(xùn)的內(nèi)容太過(guò)復(fù)雜而不能學(xué)會(huì)，這些擔(dān)憂(yōu)對(duì)于了解潔希亞國(guó)際洗衣的投資者來(lái)說(shuō)是多余的，從簡(jiǎn)單實(shí)用的方法到復(fù)雜的洗護(hù)工藝等，潔希亞國(guó)際洗衣為創(chuàng)業(yè)者準(zhǔn)備了不同形式、專(zhuān)題化、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)服務(wù)，包括干洗歷史和原理、面料識(shí)別、洗滌技術(shù)、去漬技術(shù)、熨燙技術(shù)、織補(bǔ)技術(shù)、鞋藝美容、奢侈品養(yǎng)護(hù)、設(shè)備使用維護(hù)、收銀系統(tǒng)、店面管理等在內(nèi)的理論與實(shí)踐相結(jié)合的內(nèi)容，讓加盟商能夠在最短時(shí)間內(nèi)掌握較全面、穩(wěn)定的技藝，為店鋪的順利運(yùn)營(yíng)打下基礎(chǔ)。

也正是因?yàn)檫@樣的培訓(xùn)，才能讓每位加入潔希亞國(guó)際洗衣的創(chuàng)業(yè)者能夠在經(jīng)營(yíng)之后收益頗豐，也正是因此，即便公職人員的工資再漲，也不會(huì)讓潔希亞的投資者羨慕，因?yàn)樗麄円呀?jīng)擁有更好的收入和更加舒心的生活。